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Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung Rutilius Taurus Aemilianus The use of a dividingStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Fhrung und Personal Recruiting, Note: 1,3, AKAD Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel der Personalwirtschaft von der administrativen Personalverwaltung zum Human Ressource Management der in vielen Unternehmen bereits vollzogen wurde, macht deutlich, dass die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind. Der Erfolg eines Unternehmens steht und